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Dans le connexion info de la direction d’ADP du 17 juillet 2024 relatif à l’accord de fin de conflit, il est FAUX d’écrire « A la demande des syndicats, les primes et gratifications exceptionnelles prévues pour les collaborateurs sur tableau de service et pour les PVO ont été recalculées afin d’intégrer le montant de la prime de partage de la valeur…« .
En réalité, c’est pour limiter le coût que la direction a modifié les primes et gratifications. Elle n’a pas à faire porter la responsabilité aux syndicats !
La CFE-CGC ADP a demandé un rectificatif de ce connexion info, que la direction n’a pas souhaité faire.
La CFE-CGC ADP avait demandé une prime POUR TOUS en plus des primes déjà existantes et la possibilité de placer cette prime dans le PEG/PERCOL pour la défiscaliser.
Même si cet accord est insuffisant, la CFE-CGC ADP a décidé de le signer pour que les salariés en horaires administratifs ou ateliers, contributeurs aux JO et JOP, ne soient pas oubliés et parce que la direction a garanti : « Aucun collaborateur d’ADP ne sera perdant et tous recevront a minima le même montant net qu’initialement prévu ».
Les résultats de l’élection des administrateurs salariés d’Aéroports de Paris sont proclamés.
Les suffrages exprimés permettent à la liste CFE-CGC d’obtenir 2 sièges sur 6 au Conseil d’Administration.
De surcroît, la liste CFE-CGC reste 1ère chez les cadres.