La négociation doit se poursuivre jusqu’en novembre 2025. La CFE-CGC ADP vous tiendra informés au fur et à mesure
Le lieu de travail se doit de respecter le droit de la non-discrimination et la prise en compte des droits des personnes LGBT y est essentielle. Pour lutter contre cette discrimination et fournir aux manageurs mais également au collectif de travail les outils nécessaires à la gestion de ces situations, la CFE-CGC vient de publier un guide pratique.
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