Créé pour donner une perspective d’évolution salariale aux salariés en fin de grille et au maximum de la prime d’ancienneté, le complément de rémunération unique devait être payé aux salariés concernés à compter de janvier 2024.
Après une première demande de la CFE-CGC ADP dès février 2024 suivie de plusieurs relances, la direction accepte enfin d’appliquer la règle et s’engage à verser ce complément de rémunération unique aux salariés désignés par leur manager, à compter de la paie de décembre 2024.
Au 1er janvier 2025, ce sont deux augmentations qui seront appliquées à la majeure partie des salariés d’ADP.
En effet, conformément au contrat négocié par la direction d’ADP avec Henner GESTION, la cotisation mensuelle de la mutuelle augmentera :
- D’une part à due proportion de l’augmentation du Plafond Mensuel de la Sécurité Social (PMSS) qui devrait être relevé de 3.864 euros à 3.925 euros au 1er janvier 2025 (sous réserve de la validation de la loi de finances), soit environ 1,6% ;
- D’autre part à hauteur de 5% pour couvrir l’augmentation du coût des frais de santé.
Voici le tableau provisoire des cotisations communiqué par la direction :
En 2023, la CFE-CGC ADP a négocié un accord collectif relatif à l’emploi des personnes en situation de handicap et à l’accompagnement des salariés proches aidants 2023-2026.
Dans ce cadre, de nombreuses aides existent : n’hésitez pas à vous rapprocher de vos élus CFE-CGC ADP.
Contact : 06.58.63.27.14
En 2023, la CFE-CGC ADP a négocié un accord collectif relatif à l’emploi des personnes en situation de handicap et à l’accompagnement des salariés proches aidants 2023-2026.
Dans ce cadre, de nombreuses aides existent : n’hésitez pas à vous rapprocher de vos élus CFE-CGC ADP.
Contact : 06.58.63.27.14
